Тренинги

ТРЕНИНГИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

  • Управление деятельностью подчиненных
  • Управление и поддержка изменений
  • Управление мотивацией
  • Оказание влияния на подчиненных и противостояние их  влиянию
  • Формирование команды
  • Принятие управленческих решений
  • Оценка и развитие управленческих компетенций

личная эффективность

 

  • Технология достижения значимых целей
  • Тайм-менеджмент
  • Психологическое айкидо
  • Проведение публичных выступлений и презентаций
  • Тренинг ассертивности
  • Тренинг саморегуляции
  • РОСТ (развитие ответственности и самостоятельности)

Подготовка бизнес-тренеров

 

  • Технология проведения тренинга
  • Разработка тренинговых программ
  • Управление групповой динамикой

Владимир Золотарев

 

бизнес-тренер, консультант,  директор Воронежского Центра Тренинга

консалтинг

Оценка персонала

  • Подбор и подготовка тестов на основании запросов руководства или потребностей подразделения.
  • Проведение тестирования, анализ результатов, формирование отчетности и рекомендаций.
  • Разработка ассессмент-центров на основе модели компетенций принятых в компании.
  • Проведение ассессмент-центров, формирование отчетности, выдача обратной связи и рекомендаций. 


Разработка моделей компетенций

  • Сбор и анализ информации (для сбора информации могут использоваться: наблюдение, интервью, метод критических инцидентов, тесты, метод репертуарных решеток, мозговой штурм, метод прямых атрибутов и др.).
  • Формирование профилей компетенций.
  • Выделение уровней развития компетенций.
  • Проверка и валидизация модели.
  • Запуск модели компетенций в работу.


Проведение групповых форм работ

  • Организация и проведение модераций, фасилитаций, мозговых  штурмов.
  • Проведение стратегических сессий.


Услуги специалиста-методолога

  • Разработка тренинговых программ, методических материалов, рабочих тетрадей и пр.

 

деловые  игры

Деловые игры - позволяют отработать эффективные коммуникации в команде, методы коллективного принятия решения, а также умение сотрудничать, договариваться, вести «цивилизованные» переговоры, работая в команде достигать общей цели и общего успеха.

В моем арсенале представлены три игры: БОЛЬШАК, МОСТ, СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ.